Studiendirektor/in im Kirchendienst zur Koordninierung schulfachlicher Aufgaben (m/w/d)
Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67655 Kaiserslautern
Ab 01.08.2026 | Vollzeit (24 LWS) | Unbefristet
Das Bistum Speyer besetzt zum 01.08.2026 an dem in Trägerschaft befindenden St.-Franziskus-Gymnasium Kaiserslautern eine Funktionsstelle „Studiendirektor/in im Kirchendienst“ – insbesondere zur Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in der Mittelstufenleitung. Diese Position ist eingebunden in die schulinterne Organisationsstruktur und trägt wesentlich dazu bei, zentrale Prozesse der Unterrichts- und Schulentwicklung zu steuern und nach außen sichtbar zu machen.
Aufgaben:
- Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit der Schule (z.B. Beitragsgestaltung für Schulhomepage, Social Media, Flyer, Pressearbeit, Ausstellungen, Infotag, Elternbriefe).
- Sie erstellen Infomaterialien, Präsentationen, Berichte und Auswertungen.
- Sie übernehmen die Koordination zwischen Lehrkräften, Beratungsstellen, Schulleitung, Eltern und ggf. außerschulischen Partnern.
- Sie kooperieren eng mit der Schulleitung, Fachkonferenzen, Schul-entwicklungsgruppen und der Steuergruppe.
- Sie vertreten die Schule nach außen in Bezug auf Medienprojekte.
- Sie arbeiten mit der Mittelstufenleitung im Bereich Organisation zusammen.
- Sie entwickeln und implementieren digital gestützte Arbeitsprozesse – insbesondere im Bereich der Mittelstufe.
Profil:
- 2. Staatsexamen für Lehramt an Gymnasien oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation sowie eine mehrjährige Unterrichtserfahrung in SI und SII
- Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, Mediengestaltung, Schulmarketing oder ähnlichen Feldern ist wünschenswert
- Fundierte Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien, Tools und Plattformen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfreude und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, Prozesse selbständig zu steuern, Arbeitsgruppen zu moderieren und Projekte zu begleiten
- Kreativität, Engagement und Innovationsbereitschaft
- Kenntnisse im Urheber-, Datenschutz- und Schulrecht sind von Vorteil
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Schule und dem Leitbild der Schulen in Trägerschaft des Bistums Speyer und setzen sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein.
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 15) in der gültigen Fassung.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.
Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 31.01.2026 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau OStD` Ursula Vollrath (Tel.: 0631/3175190, Mail: vollrath.u@sfgrs.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.
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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.