Caritasverband Rheine e. V. | 48432 Rheine

Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das Anni-Poll-Haus in Mesum zum 01.12.2026 eine Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst in Teilzeit mit bis zu 28 Stunden pro Woche.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund gehören das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Ergänzt wird das Angebot durch Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner sowie den Pädagogischen Fachdienst. Informationen zum Anni-Poll-Haus finden Sie hier.

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2027 im Anni-Poll-Haus vorgesehen. Anschließend erfolgt eine Weiterbeschäftigung im neu entstehenden Benedikt-Menni-Haus in Rheine.

Ihre Aufgaben:

Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Assistenz und Begleitung von acht Leistungsberechtigten in allen Bereichen des täglichen Lebens, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung von lebenspraktischen und sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten
Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
Dokumentation in Vivendi
Erstellung von Teilhabeplanungen nach ICF
Mitarbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) sowie Wochenendarbeit im 14-tägigen Rhythmus

Sie bringen mit:

Eine abgeschlossene Fachausbildung in den BerufsgruppenErziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Belastbarkeit und Flexibilität
Eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kompetenzen im administrativen Bereich
Motivation und Entscheidungsfreude

Wir bieten Ihnen:

Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Vergünstigtes Jobticket
Lebensarbeitszeitkonto
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 34-09-26.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die stellvertretende Verbundleitung Jacob-Meyersohn-Wohnverbund, Ute Schroot, Telefon: 05971 91446-72.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: bewerbung@carijobs.de.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

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