Caritasverband Rheine e. V. | 48432 Rheine

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das neu entstehende Benedikt-Menni-Haus in Rheine zum 01.08.2026

Nachtwachen (m/w/d)

in Teilzeit und Vollzeit mit einer unterschiedlichen Anzahl an Nächten.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund gehören das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Ergänzt wird das Angebot durch Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner sowie den Pädagogischen Fachdienst. Das Benedikt-Menni-Haus eröffnet zum 01.08.2027 und bietet die Möglichkeit, von Beginn an Teil eines neuen Wohnangebotes zu sein. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Hauses suchen wir engagierte Fachkräfte, die ihre Ideen einbringen und den Start aktiv mitgestalten möchten.

Ihre Aufgaben:

Assistenz, Beratung und Unterstützung der Leistungsnehmerinnen und Leistungsnehmer in den Nachtzeiten und den frühen Morgenstunden
Schaffung einer von Sicherheit und Geborgenheit geprägten Atmosphäre
Umsetzung pädagogischer Zielsetzungen und Maßnahmen auf Grundlage des Assessments
Führung der Dokumentation sowie Zusammenarbeit mit dem Tagdienst
Durchführung aller notwendigen pflegerischen und behandlungspflegerischen Maßnahmen nach Einweisung bzw. Anleitung unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Ressourcen
Zusammenarbeit mit externen Stellen, z. B. Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutinnen und Therapeuten
Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten, z. B. Wäschepflege und Vorbereitung von Mahlzeiten

Sie bringen mit:

Eine abgeschlossene Fachausbildung in den Berufsgruppen Erziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Belastbarkeit und Flexibilität
Eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kompetenzen im administrativen Bereich
Motivation und Entscheidungsfreude

Wir bieten Ihnen:

Neu eröffnetes Wohnhaus: Die Möglichkeit, den Aufbau und die Entwicklung des Hauses von Anfang an aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Sicherheit und Perspektive: Beschäftigung bei einem der größten sozialen Träger im Kreis Steinfurt
Modernes Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik, mobile Dokumentation mit Spracheingabe und klimatisierte Räumlichkeiten
Neue Strukturen: Arbeiten in einem neu zusammengestellten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ohne festgefahrene Strukturen
Starker Wohnverbund: Einbindung in das bestehende Team des Wohnverbundes, fachlicher Austausch und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Einarbeitung und Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen, Supervision sowie Teamtage
Gemeinschaft und Miteinander: Jahresbeginn- und Jahresabschlussfeiern, gemeinsame Aktionen und Veranstaltungen innerhalb des Wohnverbundes sowie der großen Dienstgemeinschaft
Vergütung und Zusatzleistungen: Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Wohn- und Schichtzulage, Familienbezogene Zulangen, Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss
Vorsorge und Zeitgestaltung: Verzinsliche betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub und Erholung: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage
Mobilität und Gesundheit: Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die stellvertretende Verbundleitung Jacob-Meyersohn-Wohnverbund, Ute Schroot, Telefon: 05971 91446-72.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: bewerbung@carijobs.de.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

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